甘肃这两地各招聘辅警100人,今日起报名!

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招聘辅警100人公告

根据公安工作需要,经报请县政府同意,现面向社会公开招聘一批警务辅助人员。现公告如下:

一、招聘人数

本次共招聘 公安警务辅助人员100名,其中:男性90名,女性10名 。

二、招聘条件

(一)榆中县户籍。

(二)遵守国家法律法规,品行端正,自愿从事公安警务辅助人员岗位工作。

(三)具有良好的政治素养,能保守工作秘密、服从组织分配。

(四)具有国家承认的大专及以上学历;军队退役人员和应急处突岗位警务辅助人员(男性)学历可放宽到高中。

(五)年龄在18周岁以上( 2001年11月1日以前出生) 30周岁以下( 1989年10月31日以后出生)。

(六)身体健康、五官端正、无生理缺陷,具有履行职责的身体条件和胜任岗位工作的能力;男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上。

(七)无违法犯罪记录。

(八)具有财会、计算机、摄影摄像、新闻宣传、外语、文艺体育特长人员(需提供相关证书),榆中县低保家庭、建档立卡户子女在同等条件下优先聘用。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、 报名时间: 2019年10月28日至11月1日,每天上午8:30至11:30,下午14:30至17:30。

2、 报名地点: 榆中县公安局城关派出所后二楼会议室。

3、 资格审查: 应聘者需携带本人居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件,户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明,近期同底1寸免冠彩照4张,到现场登记报名,并进行资格审查。

(二)考试

1、 笔试。 由县招聘工作领导小组统一组织进行。笔试委托第三方命题、印制试卷、阅卷评分;笔试内容为:法律基础知识、公安基础知识;笔试采取闭卷考试方式进行。笔试分值为100分,笔试成绩占总成绩的70%。

具体笔试时间和地点另行通知。

2、 面试。 按照笔试成绩由高到低的顺序,以计划招聘数1:2的比例确定面试人员。面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、组织协调能力和语言表达能力。面试综合考察分值满分为100分。面试成绩占总成绩的30%。

具体面试时间和地点另行通知。

(三)体能测试

面试结束后,进行3个项目的体能测试,体能测试标准参照人民警察体育锻炼达标标准,有两项合格,视为体能测试合格,进入体检环节。1、10米X4往返跑:所用时间男性≤12″5,女性≤13″5为合格。2、立定跳远:跳远距离男性≥2.33米、女性≥1.74米为合格。3、男性1000米跑≤4′15″、女性800米跑≤4′10″为合格。

(四)体检与政审

体能测试合格的,按照总成绩(笔试成绩70%+面试成绩30% )由高到低的顺序,以计划招聘数1:1的比例确定体检和政审人员。体检、政审不合格产生的空缺按总成绩的高低依次递补。

(五)公示及聘用

县公安局对招聘的人员进行公示,公示时间为5个工作日。对于公示期内没有被投诉举报的,由榆中县公安局按照有关程序与其签订聘用合同。招聘人员实行试用期制度,在试用期内不能胜任工作的,与其解除劳动关系。

四、工资待遇

1、工资待遇按《兰州市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》 (兰公发〔2017〕14号)规定的标准执行:基础工资2500 元/月,岗位等级工资大专及以下文化程度625元/月,大学文化程度644元/月;岗位等级工资同级档差按3%逐年递增;岗位等级工资级差按下一级岗位工资最高档差10%递增,同时享受警务辅助人员层级津贴。

2、警务辅助人员签定聘用合同后,按照年工资总额缴纳职工养老、职业医疗、失业、工伤、生育等社会保险,按比例缴纳住房公积金。“五险一金”的单位缴纳部分由同级财政承担。

咨询电话:5112590(榆中县公安局政工监督室)

监督电话:5112585(榆中县公安局纪委)

2019年甘肃庆阳庆城县公安局 招聘辅警100人公告

为维护全县社会治安大局稳定,全面提升公安机关应急处突能力,根据工作需要,经庆城县委、县政府研究同意,面向社会为庆城县公安局公开招聘警务辅助人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

庆城县公安局警务辅助人员100名(其中: 男性90名,女性10名) 。 报名人数与招聘计划人数比例小于2:1时,按比例核减招聘计划人数。

二、招聘人员基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规,具有良好的政治素质,品行端正。

2.具有庆城县户籍。

3.具有国家承认的大专及以上学历。

4.年龄为18周岁(2001年10月31日以前出生)至30周岁(1989年10月31日以后出生)。

5.身体健康,体形端正,无肢体功能障碍,脸部无明显疤痕、胎记,无色盲色弱,无残疾,无口吃,无纹身,无严重传染性疾病和慢性病,男性净身高168厘米以上,女性净身高158厘米以上,双眼矫正视力不低于4.8,具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

6.已与用人单位签订用工合同的在职人员报考,须出具单位同意报考的介绍信,如未提供,由此引发的一切后果由本人承担。

7.同等条件下,优先招聘公安烈士、因公牺牲和在职公安民警的配偶、子女,公安院校或政法院校毕业生。

8.具有下列情形之一的,不得报考:

(1)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

(2)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(3)泄露国家秘密或者工作秘密的;

(4)曾受过刑事处罚(含免于刑事处罚)、治安处罚的;

(5)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;

(6)因违纪违规被开除、辞退或解聘的;

(7)有较为严重的个人不良信用记录的;

(8)在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的;

(9)有吸毒史的;

(10)配偶、直系血亲和对本人有重大影响的三代以内旁系血亲有下列情形之一的: 被判处死刑或者正在服刑的; 在境内外从事颠覆我国政权活动的; 涉嫌严重违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 参与邪教组织且顽固不化、继续坚持错误立场的; 在考察政审工作结束时其政治背景仍无法查清的;

(11)本人、配偶及其直系血亲违反《国家信访条例》,就同一信访事项多次闹访缠诉或越级上访,曾被信访部门告诫或被公安机关处罚的;

(12)法律法规规定的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘采取报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1.报名时间: 2019年11月6日—11月8日,共3天(上午8:30-12:00,下午14:30—18:00)。

2.报名地点: 庆城县人力资源和社会保障局五楼会议室(庆城县西大街县委党校院内)。

3.报名方式: 现场报名,不接受电话、网络、委托及其他方式报名。

4.报名材料: 报名人员须提交以下材料,材料不齐全的,不予受理。

(1)本人有效居民身份证、户口本、毕业证(含学信网https://www.chsi.com.cn/学历查询结果打印件)、就业报到证(普通高校毕业生提供)及其他相关证书原件及复印件。

(2)本人填写的《庆城县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(公告附件,下载地址: 庆城县人民政府网通知公告栏http://www.chinaqingcheng.gov.cn,正反面打印,粘贴照片)。

(3)近期免冠同底彩色2吋照片5张(背面注明姓名、身份证号码、报名序号)

(4)已就业人员须同时提供单位同意报考介绍信。

5.目测: 对报考人员的身体五官、身高等按照公告要求标准进行初步测评,不达标者将取消报名资格。

6.资格初审: 目测合格后,持工作人员签字的《报名登记表》及相关材料在报名登记处进行资格审核,材料不齐全者不予报名; 提供虚假材料者取消报名资格并按照有关规定追究其相应责任。

7.信息采集: 在报名登记处现场采集报名人员相关信息,填写报名花名册。

8.本次招聘不收取报名费。

(二)准考证领取: 考生凭本人有效身份证明领取《准考证》,逾期不领取者视为自动放弃考试资格。 领取时间及地点另行通知。

(三)笔试: 笔试采取闭卷方式进行,汉语作答,总分100分。 考生必须携带《准考证》和本人有效身份证(身份证遗失的,凭有效期内的临时身份证明和户口簿)原件参加笔试,证件不齐全者不得考试。

1.笔试内容:公共基础知识、公文写作、公安基础知识等。

2.笔试时间地点:以《准考证》规定的时间、地点为准。

3.笔试成绩查询:笔试成绩通过“庆城县人民政府网” (网址: http://www.chinaqingcheng.gov.cn)通知公告栏及“庆城公安”微信公众号统一公布。

(四)体能测评

对笔试成绩从高分至低分排序,按计划招聘人数1:2比例确定参加体能测评对象。 不足比例的,按实际人数确定。 体能测评参照人社部、公安部、国家公务员局印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行,体能测评项目为: 10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米(女)、纵跳摸高。

体能测评成绩满分为100分,其中: 10米×4往返跑、纵跳摸高达标者各得30分,1000米跑(男)、800米跑(女)达标者得40分,未达标者得0分。 体能测评缺考或总成绩为零分者,不得进入面试环节。

体能测评对象、时间、地点在“庆城县人民政府网”及“庆城公安”微信公众号统一公布。

(五)面试

1.对笔试成绩和体能测评成绩合计得分从高分至低分排序,按计划招聘人数1:1.5确定参加面试对象。 不足比例的,按实际人数确定。 末位成绩并列者,同时进入面试。

2.面试对象、时间及地点: 在“庆城县人民政府网”及“庆城公安”微信公众号统一公布。 参加面试人员持《准考证》和有效身份证明,在规定的时间、地点参加面试。

3.面试成绩满分为100分。 面试缺考者不得进入下一环节。

(六)综合成绩确定

笔试、体能测评、面试成绩满分均为100分,综合成绩中笔试成绩占70%,体能测评占20%,面试成绩占10%。 综合成绩如出现小数,保留至小数点后两位。

综合成绩计算方式为: 综合成绩=笔试成绩×70%+体能测评成绩×20%+面试成绩×10%

(七)体检

按计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,体检人员携带本人《准考证》和有效身份证明参加体检。 体检过程由本次招聘工作领导小组派员全程监督。

体检参照《关于修订 及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。 因体检不合格或放弃体检资格而造成缺额的,按笔试、体能测评和面试的综合成绩排名从高分到低分依次等额递补。

体检人员名单、时间、地点在“庆城县人民政府网”通知公告栏及“庆城公安”微信公众号公布。

体检费用由报考人员自理。

(八)考察政审

按计划招聘人数1:1的比例确定考察政审人员,由县公安局、县人社局负责组织进行。 因政审不合格出现缺额的,按综合成绩排序由高到低依次等额递补(递补人员按规定进行体检,体检不合格者,不得递补)。

(九)公示

根据综合成绩、体检、政审结果,确定拟聘用人选,在“庆城县人民政府网”进行公示(公示期为5个工作日),公示期满后,对有问题或反映问题不影响聘用的,按照有关规定办理聘用手续; 对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格。

已就业人员须在公示结束后一周内与所在单位解除聘用(人事)关系,并提供相关证明。

(十)聘用

对初步确定的拟聘用警务辅助人员,由县公安局按照相关规定组织培训,培训合格者与县公安局签订《聘用合同》,到指定的岗位工作; 不合格者,取消聘用资格,按程序递补。 首次签订聘用合同期限为1年,试用期2个月。 聘用人员在聘用期间如不胜任工作或严重违反公安局规章制度、有违规违纪行为或严重违反聘用合同行为的,予以解除聘用合同。 县公安局每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核,年度考核不合格的,解除聘用合同。 聘用合同期满后,按照《庆阳市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》,根据县公安局工作需要和本人工作情况由县公安局决定是否续签。 不予续签的,自动解除聘用合同。

四、聘用人员待遇

此次招聘的警务辅助人员为合同制人员,不占用编制,不具有人民警察身份,不享受人民警察待遇,不发放科学发展业绩考核奖和年终奖。 但享有国务院、甘肃省人民政府、庆阳市人民政府关于公安机关警务辅助人员相关文件规定的政策待遇; 聘用后实行月薪制,试用期发放基本工资。 工资由基本工资、工龄工资、绩效工资、考勤工资四部分构成:

1.基本工资: 专科学历2700元/月,本科学历2800元/月,研究生学历2900元/月。

2.工龄工资: 以初次签订聘用合同之日起满1年,从第2年开始享受工龄工资,工作每满一年按50元/月的标准依次累计,在其他单位的工作年限不合并计算工龄工资。

3.绩效工资: 根据工作年限及履职情况,经严格考核后据实发放,分三个等次九个档次,最低220元/月,最高440元/月。新聘用人员试用期满后定为初级,聘用一年期满后,考核合格的每一年晋升一个工资档次,工作满4年,考核合格的定为中级,每两年可晋升一个档次,工作满10年考核合格的定为高级,每5年可晋升一个档次。并参照我县标准发放乡镇工作补贴。

4.考勤工资:

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